Jennie r. patrick

Jennie R. Patrick (nata nel 1949) è la prima donna afroamericana a conseguire un dottorato in ingegneria chimica. Ingegnere chimico, manager ed educatore di successo che ha applicato le sue capacità in numerose aziende e università diverse, è stata anche insignita del premio Outstanding Women in Science and Engineering nel 1980 e da CIBA-GEIGY Corp. Serie di poster di Black Scientist nel 1983.

Jennie R. Patrick è nata il 1 gennaio 1949 a Gadsden, in Alabama, uno dei cinque figli di James ed Elizabeth Patrick, genitori della classe operaia che enfatizzavano la conoscenza come fuga dalla povertà. Patrick è stato sia nutrito che sfidato in una scuola elementare e media inferiore segregate, ma al liceo è stata una delle prime partecipanti a un controverso e talvolta esplosivo programma di integrazione razziale, dove ha superato con successo la violenza e gli insegnanti bianchi non supportati A meno la media nel 1969.

Patrick è stata accettata in diverse prestigiose università, ma ha scelto di iniziare la sua carriera di ingegneria al Tuskegee Institute, che ha frequentato fino al 1970 quando il programma di ingegneria chimica è stato eliminato. Si è poi trasferita all'Università della California a Berkeley per finire la laurea, conseguendo la laurea nel 1973 e nel frattempo lavorava come assistente ingegnere per la Dow Chemical Company nel 1972 e per la Stauffer Chemical Company nel 1973. Ha continuato la sua formazione al Massachusetts Institute of Technology (MIT), ricevendo una Gilliland Fellowship nel 1973, una DuPont Fellowship nel 1974 e un Graduate Student Assistant Service award nel 1977. Ha anche ricevuto una borsa di studio nel 1975 dall'American Association of University Women, e una National Fellowship Borsa di studio della Fondazione nel 1976.

La sua ricerca al MIT ha coinvolto il concetto di surriscaldamento, in cui un liquido viene portato al di sopra della sua temperatura di ebollizione ma non diventa vapore. Ha studiato la temperatura alla quale i liquidi puri e le miscele di due liquidi potevano essere surriscaldati. Patrick ha terminato la sua ricerca e ha completato il dottorato nel 1979. Mentre proseguiva i suoi studi universitari, Patrick ha lavorato come ingegnere con Chevron Research nel 1974 e con Arthur D. Little nel 1975.

Dopo aver completato il dottorato, Patrick è entrata a far parte del Centro di ricerca e sviluppo della General Electric (GE) a Schenectady, New York, dove ha ricoperto la posizione di ingegnere di ricerca. Il suo lavoro ha coinvolto la ricerca sui processi energeticamente efficienti per la separazione e la purificazione chimica, in particolare l'uso dell'estrazione supercritica. Nei processi supercritici, la temperatura e la pressione vengono variate in modo che una sostanza non sia un liquido o un gas, ma un fluido. Le proprietà uniche rendono questi fluidi utili sia nelle separazioni che nei processi di purificazione. Ha pubblicato diversi articoli su questo lavoro e ha ricevuto brevetti per alcuni dei suoi progressi.

Patrick è rimasta in GE fino al 1983, quando ha accettato una posizione presso Philip Morris come project manager responsabile dello sviluppo di un programma per migliorare molti dei prodotti dell'azienda. Patrick si è trasferito alla Rhom and Haas Company nel 1985, come responsabile della ricerca di ingegneria chimica fondamentale. In questa posizione ha interagito con tutti gli aspetti del business chimico, dall'ingegneria al marketing alla produzione. Essendo esposta all'attività complessiva, è stata in grado di dirigere lo sviluppo di nuove tecnologie di ricerca all'interno della sua divisione e promuoverne l'implementazione in tutta l'azienda. Nel 1990, Patrick divenne assistente del vicepresidente esecutivo di Southern Company Services, una posizione che enfatizzava le sue capacità di gestione sia negli aspetti commerciali che tecnici dell'azienda. Dopo aver ricoperto in precedenza cattedre a contratto presso il Rensselaer Polytechnic Institute dal 1982 al 1985 e il Georgia Insttute of Technology dal 1983 al 1987, Patrick ha deciso di fare dell'insegnamento una parte più importante della sua vita. Nel gennaio 1993, ha lasciato la Southern Company Services ed è tornata alla Tuskegee University, come Eminent Scholar 3M e Professore di Ingegneria Chimica. Oltre ai suoi doveri di insegnamento, Patrick sta sviluppando progetti di ricerca nelle scienze dei materiali, è attivamente coinvolta in ruoli di leadership a Tuskegee e rimane fermamente impegnata ad aiutare gli studenti delle minoranze a trovare il successo, in particolare nei campi della scienza e dell'ingegneria.

Ulteriori letture

Eccellenti giovani donne d'America, Camera di Commercio Junior, 1979, p. 981.

Sammons, fuori campo, editore, Neri in scienza e medicina, Hemisphere Publishing Co., 1990, pag. 185.

Bradby, Marie, "Professional Profile: Dr. Jennie R. Patrick," in Ingegnere nero statunitense, autunno, 1988, pagg. 30-33.

"Progettare la loro strada verso il top", in Ebano, 1984 dicembre, pagg. 33-36.

Work-Ferrouillet, Creating, "Jennie R. Patrick: Engineer Extraordinaire", in Giornale NSBE, Febbraio 1986, pp. 32-35. □