Consiglio di lavoro di guerra

Il War Labor Board (WLB) era un ufficio del ramo esecutivo federale che aveva l'autorità di risolvere tutte le controversie di lavoro che potevano interferire con la produzione industriale interna durante la seconda guerra mondiale (1939-1945). Istituito all'interno dell'Office of Executive Management il 12 gennaio 1942, WLB era un organo tripartito composto da dodici commissari nominati dal presidente, con quattro commissari che rappresentavano la gestione, quattro commissari che rappresentavano il lavoro e quattro commissari che rappresentavano il pubblico. Il presidente e il vicepresidente sono stati scelti tra i rappresentanti del pubblico. I rappresentanti del lavoro e del management hanno convenuto che non ci sarebbero stati scioperi o serrate per tutta la durata della guerra.

Per risolvere più rapidamente eventuali controversie, WLB creò dieci uffici regionali, ciascuno con dodici commissari a cui erano conferiti quasi gli stessi poteri dei commissari nazionali. Le controversie di lavoro sono state intensificate secondo una procedura definita. Le parti dovevano prima negoziare ai sensi delle disposizioni del contratto collettivo di lavoro applicabile. Se la controversia non potesse essere risolta in questo modo, interverrebbero i Commissari di conciliazione presso il Dipartimento del Lavoro. Se il loro intervento non fosse riuscito a produrre un risultato soddisfacente, il Segretario del Lavoro doveva certificare la questione a WLB, che avrebbe preso una decisione finale tramite mediazione, arbitrato o qualche altro processo reciprocamente accettabile.

WLB è stato istituito in parte per sostituire il Consiglio di mediazione della difesa, che era stato in gran parte inefficace sin dalla sua creazione nel 1941. Il 31 dicembre 1945, lo stesso WLB è stato risolto e sostituito dal Consiglio nazionale di stabilizzazione dei salari nel Dipartimento del lavoro.