Ward’s cove packing co., Inc., Contro atonio

WARD’S COVE PACKING CO., INC., V. ATONIO, 490 US 642 (1989), ha ridefinito brevemente gli standard utilizzati per giudicare la discriminazione sul lavoro. Dal 1971 i tribunali hanno seguito la teoria del “disparate impact” del Griggs contro Duke Power Company Astuccio. Se un attore poteva dimostrare che un’azione del datore di lavoro danneggiava un gruppo … Leggi tutto